Transitieblog

Dat zinnetje hoor je vaak als er dingen moeten veranderen in organisaties. Soms gevolgd door “er is veel weerstand”. En dat is natuurlijk lastig, want dan “willen er mensen niet mee” of “ze zien het belang niet in”. En praktisch betekent dat, dat het uitvoeren van de veranderplannen een stuk taaier blijkt te zijn dan…